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想咨询一下加班补偿的仲裁要求?
更新时间：2024-04-23 07:16:04
问题描述：
想咨询一下加班补偿的仲裁要求
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劳动仲裁加班费的补偿方法如下：
1、安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
4、计件工资的加班工资的计算；超过每天8小时每周超过40小时而完成的计件任务，单位已经支付了百分之百的工资，但是没有支付额外的百分之五十，这种情况下计算加班工资应该将该部分补充支付给员工；
5、综合工作制和不定时工作制由于企业因生产特点或工作性质等，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务。
：《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-23 07:16:04
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您好，我们可以提供专业的咨询服务，具体电话沟通。
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想咨询下劳动仲裁，是否需要给公司写《被迫离职涵》？是不是就无法要到补偿金N+1？
你好，可以依法申请劳动仲裁，有无离职舒活辞职书都不影响n+1de .
全部8个答案 >
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