因工致残的职工违纪能否辞退

更新时间：2024-04-23 08:06:06

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因工致残的职工违纪能否辞退

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不知道您是工伤还是非工公伤残？如果是工伤的话，一至四级伤残是不能辞退的。五至六级伤残需经劳动者申请单位才能与其解除劳动关系，但应支付一定费用。如果是非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位的其他工作的，单位是可以辞退的

2024-04-23 08:06:03

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因工致残的职工违纪能辞退。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里的劳动者对象包括孕妇、因工致残的职工等在正常情况下不能辞退的员工。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024-04-23 08:06:06

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