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关于公司辞退员工的问题问题描述目前在公司任职七个月左右,公司效益不好,准备裁掉一批人,人事没有提前通知?
更新时间：2024-04-23 08:20:15
问题描述：
关于公司辞退员工的问题 问题描述 目前在公司任职七个月左右，公司效益不好，准备裁掉一批人， 人事没有提前通知，目前上周只是说让我先提前找工作而已，其余没有说话 想争取自己的补偿
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法律分析：公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-23 08:20:15
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