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劳动仲裁。在一家机构上班因为违反合同规定但对方没有实质性证据且被开除没有付工资可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2024-04-23 08:54:04
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劳动仲裁。在一家机构上班因为违反合同规定但对方没有实质性证据且被开除没有付工资可以申请劳动仲裁吗
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    你好，没有签定劳动合同，如果形成了事实的劳动关系也是可以申请劳动仲裁的
    2024-04-23 08:51:52
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    去申请仲裁维权解决问题
    2024-04-23 08:52:04
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    申请劳动仲裁只需要你的材料足够仲裁公司，即使公司有证据也没有用。并且随时都可以申请劳动仲裁。只要资料齐全，劳动仲裁委也会受理的。一般来说，员工申请劳动仲裁都是需要有正当理由和具体诉求的，如果有正当理由和具体诉求，劳动部门会受理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-23 08:54:04
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