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正是我在八月底交的离职报告，但我家有事要提前10天走吗？

更新时间：2024-04-23 10:52:11
问题描述：
正是我在八月底交的离职报告，她让我走一个月的过程，直到九月底，但我家有事要提前10天走吗？
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    法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2024-04-23 10:22:18
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2024-04-23 10:52:03
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2024-04-23 10:52:11
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我想辞职怎么办？我看网上说的必须满30天提前辞职吗？但是没有写书面报告算吗？
若没有给你购买社保的，不需要提前30天书面告知解除劳动合同。
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正式工已经提前一个月写了辞职报告，可以在未满一个月走吗？
具体是什么情况，可以详细说说吗。
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正式工已经提前写了30天离职申请，还差几天未满30天，能走吗？
法律分析：员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离
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不是正式员工但是签了30天协议能提前走吗？公司说的是不用30天，自己有事情提交离职就能走
您好，这种情况可以提前走人。
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