出了工伤事故没有劳动合同怎样办

更新时间：2024-04-23 12:28:03

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法律分析：没有劳动合同工伤办理流程如下：

1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2. 经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定等。

2024-04-23 12:25:37

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一、工伤没有劳动合同怎么办
1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决：
（1）到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请；
（2）如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；
（3）伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，按伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

二、工伤鉴定程序怎么走
1、工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会视伤情程度等从专家库中随机抽取相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应在20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2024-04-23 12:26:04

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1. 工伤没有劳动合同的，职工本人可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，证明双方之间存在劳动关系，再申请工伤认定。
2. 经过工伤认定后，职工可以进行工伤鉴定，鉴定伤残等级。
3. 完成工伤认定和工伤鉴定后，职工可以享受相应的工伤待遇。
4. 为了维护职工的合法权益，职工应当积极证明双方存在事实上的劳动关系。

2024-04-23 12:28:03

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