企业解雇员工的具体流程是什么？

更新时间：2024-04-23 14:46:14

问题描述：

企业解雇员工的具体流程是什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助474301 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-04-23 14:37:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助587594 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

具体看你们签订的劳动合同约定

2024-04-23 14:46:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请问公司裁员赔偿标准

请问公司裁员赔偿标准

企业解雇员工的具体流程是什么？

具体看你们签订的劳动合同约定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业裁员注意事项

企业裁员注意事项

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

企业解雇员工的具体流程是什么？

具体看你们签订的劳动合同约定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位裁员应遵循的程序

用人单位裁员应遵循的程序

企业解雇员工的具体流程是什么？

辞退员工的具体流程：由解除决定人（单位主管）递交解除申请书；人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业解雇员工的具体流程是什么？

辞退员工的具体流程：由解除决定人（单位主管）递交解除申请书；人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的

与公司解除劳动合同需要下列手续：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金《

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动局解除员工的劳动合同的流程是什么

劳动者解除劳动合同的流程： 1、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同； 2、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明； 3、劳动者办理工作交接。根据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司开除员工流程是怎样的

用人单位开除员工的流程：依法作出开除的决定；及时通知员工；出具解除劳动合同的证明；由员工按约定办理工作交接；为其结清工资；及时转移档案和社会保险关系。法律依据：

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位解除劳动合同流程是什么

单位解除劳动合同的流程有： 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书； 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3、依照法律有关规定向劳动者支付经

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同制森林消防员36休息24轮班没有假期，符合劳动法的规定吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月口头辞职，这合理吗？

既然是你提前一个月打的辞职报告，就没有什么规定日这个问题，你打报告在先，只要公司在你提出辞职申请之日一个月内批准辞职就不违法，谈不上公司主动辞退员工。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解雇员工赔偿协议范本

5869人下载

2小时前

王凯华律师

近期帮助 251 人

企业存钱到期了不给怎么办

3小时前

刘帅律师

近期帮助 5294 人

因信用卡逾期，导致养老金被冻结，如何才能解冻

3小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 9828 人

发生交通意外，医生开了三个月的病假，我休息一个月后去上班，能拿三个月的误工费吗

3小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

校园内电瓶车相撞，一辆是大电瓶车，另外一辆是小电瓶车，然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口

3小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

银行保单想退单

今天 01:21

姜月律师

近期帮助 24375 人

发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么

今天 01:20

姜月律师

近期帮助 24375 人

现在有谣言说我每次和他发生关系，我怎么证明没说他钱，可以和他一起去律师那写证明吗？

今天 01:18

姜月律师

近期帮助 24375 人

外地媳妇闪婚的，而且发现身份和家人及工作情况骗我们的，这怎样处理！

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟