工作日请假的时候,是不是要用我周六周日的双倍来弥补法律?

更新时间:2024-04-23 15:02:38
问题描述:
工作日请假的时候,老板是不是要用我周六周日的双倍来弥补法律?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1992944 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,这种情况可以协商处理的
    2024-04-23 15:02:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷 235
三倍工资的法定假日有哪些
三倍工资的法定假日有哪些
劳动合同纠纷 810
我人流请一周假,周末还要扣我双倍工资合理不
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给双倍工资,但是周六请假的话就扣双倍工资,周一到周五期间请假的话也扣双倍工资,合法吗
这个是不合理的,可以向劳动人事争议委员会进行劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,有补偿吗?
法律分析:没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位属于违规解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
请长假申请书
请假条
员工请长假保证书
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7947 人
请问您可以联系到大凉山那边孤儿蓝一监护人吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
腰椎滑脱L4L5S1弓狭骨断裂在职十三年每天工作十二小时算工伤或职业病吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
请问在吗有一起刑事案件我被别人胁迫录音了,被录音的内容对我非常不利,怎么才能解决
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22711 人
贷款五万助贷放要百分之20费用合理吗
3分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2902 人
承包的煎饼摊!不干了,合同是我替我儿子代签的,那合同有效么?有约束力吗?
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
拼多多旗舰店虚假宣传
4分钟前
杨秀志律师
近期帮助 825 人
就是我走直线突然轿车拐弯
5分钟前
杨秀志律师
近期帮助 825 人
别人用我的发抖音该怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询