公司要求员工以上一天班休息一天的形式轮换,轮换没有工资,是否合法

更新时间:2024-04-23 15:08:07
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您好,由于订单不足,公司要求员工以上一天班休息一天的形式轮换,轮换没有工资,是否合法
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    目前来说,如果是轮班制的员工,上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的,只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。
    2024-04-23 14:32:09
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    2024-04-23 15:07:41
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    2024-04-23 15:08:07
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公司要求我们一个月只上班一周,不上班没有工资,合法吗
您好,拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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公司说生意不好,让员工上两天休息一天,休息一天是没有工资的,这样合法吗?
如果是按月结算工资的,公司以未安排上班扣工资就不合法
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,另外,按照法律规定,用人单位还需要向劳动者支付
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他没有给我解决中介工资少的问题
中介不发工资,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁
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上司拖欠了5年多的工资,一直不给怎么办?
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠工资是严重违反法律依据:《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由
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员工离职了,可以要求赔偿吗?双倍工资双倍工资赔偿吗?
有工资。而且劳动者可以要求两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动
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