强制加班。而且中途辞职不给毕业证,怎么办

更新时间:2024-04-23 15:26:07
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您好,我们大专校企合作,被公司挤压,强制加班。而且中途辞职不给毕业证,怎么办
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    法律分析:应该到当地的劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在这儿工作的材料,到劳动监察大队后要求他们立案调查。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-04-23 14:46:51
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    你好,你可以向教育局反应
    2024-04-23 15:26:07
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因不加班被辞退的怎么办呢
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劳动合同纠纷 75
员工拒绝加班算旷工吗
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强制加班。而且中途辞职不给毕业证,怎么办
法律分析:辞职需提前三十天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。三十天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
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