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签订劳动合同是三个月，没满三个月，公司把我给解雇了。是否。是否能申请劳动仲裁
更新时间：2024-04-23 16:00:43
问题描述：
签订劳动合同是三个月，没满三个月，公司把我给解雇了。是否。是否能申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
2024-04-23 15:57:42
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你好，公司是不能与员工只签订试用期合同的。可以申请劳动仲裁
2024-04-23 15:58:04
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的；
3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-04-23 16:00:43
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