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那家公司说工资日结，不签劳动合同

更新时间：2024-04-23 15:58:06
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你好，那家公司说工资日结，不签劳动合同，请问违法
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    但凡成立劳动关系，而公司不签劳动合同的，均不违反法律规定。根据我国法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，自劳动者实际工作之日起，劳动者便从这天开始与用人单位成立了劳动关系，建立劳动关系之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位自该月起支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-23 15:11:10
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    不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同是需要签订的，用人单位不签订劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2024-04-23 15:57:44
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    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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日结工做了一天老板不发工资，没有签合同
你好 可以到劳动监察委进行投诉
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公司不签劳动合同
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和
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公司不签劳动合同
你好，你在公司工作多久了，工资多少
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上班公司不签劳动合同
这个案子可以收集证据，进行劳动仲裁的
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我工作地点在深圳，现在公司搬到东莞，劳动合同写着深圳，东莞范围内，请问有赔偿吗?
深圳搬到东莞，工作地已经发生改变，你可以选择不同意，让公司继续在深圳安排工作，安排不了的话可以要求经济补偿金； 如果同意到东莞的话，工资社保都是按照东莞那边规定
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工厂在深圳搬迁到东莞怎么赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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从深圳搬东莞市跨市搬迁，员工不同意过去，但是公司还未搬就让员工签订劳动合同这样可以有赔偿吗？
企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式，通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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