我是否需要支付违约金才能去培训机构签订合同

更新时间:2024-04-23 16:18:10
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你好,我想问一下,我是否需要支付违约金才能去培训机构签订合同,不付钱
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    教师签订合同违约需要按照合同约定支付违约金,但是根据劳动合同法的规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才可以依法设定违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十三条劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2024-04-23 16:10:34
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    按照双方之间协议约定办理
    2024-04-23 16:18:01
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    这是可以投诉解决的
    2024-04-23 16:18:10
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违约金如何确定
违约金如何确定
合同纠纷 413
签了岗训协议,不去报道需要支付违约金吗?
法律分析:用人单位要求劳动者支付违约金的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并且签订服务期协议的,劳动者违反协议后就可以要求支付违约金。 法律依据:《中华
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和培训机构通过支付宝签订了先学后付的协议,是否具有法律效力,是否需要根据协议内容支付违约金
如果协议没有违反法律的强制性规定,协议是有效的,另外如果没有约定违约条款的话,你也就无需承担违约责任
全部3个答案 >
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约定了服务期的违约金。他还没有辞职就要支付违约金吗?
法律分析:教师没有任何的违法违规行为不用支付违约金。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据劳动合同法第22条规定:“劳动者违反服务
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