工作期间突发脑梗死是工伤吗？企业未缴纳社会保障医疗保险

更新时间：2024-04-23 16:54:16

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工作期间脑梗一般不算工伤，但是职工可以依法享受基本医疗保险待遇。若是可以证明职工发生脑梗，是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-04-23 16:11:24

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你好，要看是否因为工作原因引发的脑梗。建议去进行工伤鉴定再根据结果索赔

2024-04-23 16:54:06

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在工作的时间工作的岗位因为工作的原因受到伤害的应当被认定为工伤，因为我认为如果您的突发脑梗塞是工作的原因引起的，才能被认定为工伤

2024-04-23 16:54:16

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