劳动仲裁加班费需要什么证据

更新时间:2024-04-23 16:58:03
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    1. 劳动仲裁加班费需由劳动者对被安排加班的事实进行举证,用人单位则需就劳动者已领取加班费的情况进行举证,或者就延期支付加班费的原因进行举证,除非劳动者主张的加班费标准高于劳动合同约定或已经实际领取的加班费。
    2. 发生劳动争议时,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;如果用人单位不提供的,将承担不利后果。
    3. 当事人提供的证据经查证属实后,仲裁庭应将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。如果用人单位在指定期限内不提供的,将承担不利后果。
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