工人离职,离职多久结算工资

更新时间:2024-04-23 17:18:15
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工人离职,提前一个月申请,离职多久结算工资
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    离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-04-23 16:39:26
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    你好,可以协商的
    2024-04-23 17:17:50
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    需要按照单位发放工资时间计算
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工人离职,离职多久结算工资
您好,要按照单位发放工资时间计算
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工人离职,离职多久结算工资
法律分析:离职工资结算时间的规定:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算,需要给予一定的期限
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工地工人离职多久能结工资
有合同约定,按约定,无约定,也按正常工资结算时间处理。
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实习期间辞职,工资多久结清
按正常来说,当天要结清的呢
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离职后工资多久结清
按照正常的工资发放的时间
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员工在私人单位离职后几天结清工资
劳动者辞职后,用人单位应当在双方解除劳动合同是一次性结算清楚离职工资。该工资应当按照双方在劳动合同中约定的报酬标准和劳动者实际的出勤天数来计算。法律依据:《中华
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我是山东省济宁市邹城市--路的15岁学生,老板不给工资,我还是个学生,很需要这200对块钱,怎么办
先把证据固定下来,比如说让老板给您打一个公司的工资欠款凭证。如果不打的话,通过录音的把公司工资欠款金额固定下来,加上工作时的其他证据,到劳动监察部门投诉或到劳动
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请问多给员工的钱能不能回来关键是员工现在已经离职了
法律分析:是违法的,需要归还,不归还的话属于不当得利,是违法行为。用人单位可以离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单
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