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单位没有给产假,但是生育津贴下来了这该怎么算呢
更新时间:2024-04-23 17:30:15
问题描述:
单位没有给产假,但是生育津贴下来了这该怎么算呢
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你好,是根据生育津贴发放,单位需要按照职工上一年度的平均工资作为缴纳下一年度保险的基数,如果单位为你缴纳的基数过低那么生育津贴就会相应减少
2024-04-23 17:27:48
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有社保吗,有社保的话有些费用是生育险来支付的。一般单位会帮你办理
2024-04-23 17:28:04
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女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。法律依据:《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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