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员工劳动仲裁公司，3月份开庭公司该如何应对

更新时间：2024-04-23 18:06:07
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员工劳动仲裁公司，3月份开庭公司该如何应对
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    劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条　申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
    2024-04-23 18:03:41
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    劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
    2024-04-23 18:04:07
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    公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法：
    1.可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；
    2.协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；
    3.必须通过劳动仲裁裁决的话，需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审；
    4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-23 18:06:07
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