月休两天,请假一天,如何计算工资,按3000元计算,还是÷三十,计算多少天

更新时间:2024-04-23 19:52:06
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你好,月休两天,请假一天,如何计算工资,按3000元计算,是3000元÷28还是÷三十,计算多少天
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    计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-04-23 19:40:12
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计时工资的特点
计时工资的特点
工资福利 3733
月休两天,请假一天,如何计算工资,按3000元计算,还是÷三十,计算多少天
法律分析:应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1
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月休两天,请假一天,如何计算工资,按3000元计算,还是÷三十,计算多少天
法律分析:应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1
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工资3400月休四天,请假两天,怎么算工资
1、当月实际出勤大于 21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为 21.75天,如超过 21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算
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工资3400,月休四天,请假两天,怎么算工资
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