我应该扣除我的工资。我该怎么办?

更新时间:2024-04-23 20:48:09
问题描述:
在我完成工作的时候,老板说如果我做得不好,我应该扣除我的工资。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1972508 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2024-04-23 20:41:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1542818 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-04-23 20:48:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1212012 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    2024-04-23 20:48:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷 760
我应该扣除我的工资。我该怎么办?
这个是可以起诉解决的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我应该扣除我的工资。我该怎么办?
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我应该扣除我的工资。我该怎么办?
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我应该扣除我的工资。我该怎么办?
老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板以我不专心工作为由扣除我的工资。我该怎么办?
老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但钱又被扣除了。我该怎么办?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司出售废品200元的地方,被公司解雇是合法的吗?
具体情况需要具体分析,需要按照公司制度决定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,要看迟到是不是严重违反公司的规章制度。如果用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
否则待岗合法吗?我该怎么办?
协商不成,可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168080 人
眼眉骨表皮划出一厘米划扣算不算轻伤
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168080 人
如果我和朋友一起喝酒了,我喝多了朋友也喝酒了,他开我的车送我回去,路上出事了,是不是都是我的责任呢?
11分钟前
陈远星律师
近期帮助 15604 人
合同服务期限一年且澳美新阳当时承诺不成功会全额退款,现在想退款可能有点麻烦,想请教一下老师怎么维权?
19分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22705 人
汽车后保险杠有点掉了影响过户吗
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
请问婆婆借钱给儿媳卖房。这钱儿媳还吗?
21分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22705 人
我被驾校以VIP学车名意,骗了一万多,找不到人了驾校黄了,
26分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
河南洛阳撞死75岁老人要赔多少钱
26分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
喝酒出了事故,我先行离开,也没有劝酒,有责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询