试用期为三个月,也没有开放该怎么办

更新时间:2024-04-23 22:16:13
问题描述:
该公司表示,试用期为三个月,现在已经五个月没有成为正式员工,也没有开放该怎么办
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    用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳社保,这是劳动法规定的。
    2024-04-23 21:33:36
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2024-04-23 22:16:04
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    可以申请劳动仲裁
    2024-04-23 22:16:13
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