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如果你没有签订劳动合同,你需要提前15天离开,否则你不会得到工资
更新时间:2024-04-23 22:36:15
问题描述:
如果你没有签订劳动合同,你需要提前15天离开,说你必须呆15天才能离开,否则你不会得到工资
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从劳动法角度说。签合同的提前30天(试用期3天),时间到就可以离开。没签劳动合同,你可以随时离开。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-04-23 22:23:52
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你好,可以申请劳动仲裁
2024-04-23 22:36:00
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您好,申请劳动仲裁
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按照正常的情况,没有签订书面劳动合同的跟签订劳动而合同的是一样的,提前30天通知用人单位解除劳动关系,30天之后就可以走了,劳动者可以主张没签订劳动合同的补偿。
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确实是需要提前一个月通知,但不能拖欠工资
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