首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,劳动纠纷解决的主要方式是怎样的
更新时间:2024-04-24 02:30:40
问题描述:
你好,劳动纠纷解决的主要方式是怎样的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1998524
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动纠纷应该通过下列办法来解决:产生纠纷的当事人可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的;可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。
《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2024-04-24 02:28:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1038313
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动纠纷应该通过下列办法来解决:产生纠纷的当事人可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的;可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2024-04-24 02:28:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1942215
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动纠纷处理方式如下:
1、双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;
2、可以向有关调解委员会申请调解,调解不是必经程序;
3、向劳动仲裁委申请仲裁,只要有一方申请仲裁而且是符合条件的,仲裁委就应当受理;
4、向人民法院起诉,在劳动纠纷中,如果想要起诉,要先申请仲裁,仲裁是起诉的前置程序,如果没有经过仲裁的,法院将不受理。
劳动纠纷向哪部门反映
发生劳动纠纷,可以通过以下部门解决:
1、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2024-04-24 02:30:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动争议案件的处理程序是什么
劳动合同纠纷
329
您好请问,劳动纠纷主要解决方式是怎样的
一、解决劳动关系纠纷的途径有哪些 1、解决劳动关系纠纷的途径有: (1)协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
发生劳动纠纷,劳动者有哪些途径解决?
劳动维权
21257
劳动争议处理的基本程序和机构
劳动争议知识
13325
你好,我想问一下解决劳动纠纷的主要方式是怎样的
劳动纠纷应该通过下列办法来解决:产生纠纷的当事人可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的;可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好劳动仲裁有什么解决方案
协商或者仲裁诉讼解决
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,劳动争议解决的主要方式有什么
解决劳动争议的主要途径如下:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,劳动纠纷是怎么处理的
你 好,注意保存相关证据,必要时委托律师申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询劳动纠纷方面的问题
根据你的描述,应当明确你的问题。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷的解决方式是怎样的
劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!有一个劳动纠纷方面的问题想咨询您
你好,可以的,把劳动合同发我看看
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司倒闭怎么赔偿
若公司倒闭该按照下列标准赔偿员工:对于公司所欠员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金都应进行赔偿。经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期最长不得超过几个月
劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工未与公司签订劳动合同,是否还可以申请仲裁。
即使员工没有劳动合同,也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
湘潭律师
同城律师:
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动纠纷投诉书模板
5869人下载
劳动纠纷委托书模板
5869人下载
无劳动纠纷承诺书
5869人下载
2022-劳动纠纷答辩状范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23801 人
如果用人单位裁员,要求按照国家赔偿然后又说不裁了让你留下来,后面慢慢逼你辞职怎么办
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111319 人
电动车电瓶被偷走了,能立案吗?
刚刚
揭志文律师
近期帮助 67993 人
如果用人单位裁员,要求按照国家赔偿然后又说不裁了让你留下来,后面慢慢逼你辞职怎么办
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44207 人
请问刚租的房子,而且租房转款,收款账户不是合同盖章的收款账户,可以要求退租吗??
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44207 人
买了三件衣服就付了两件的钱我打微信客服微信不接接我该有顾客在我这买了几件衣服,买了三件衣服就付了两件
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9146 人
骗子知道知道身份证
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111319 人
在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
5分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 16 人
骑自行车的撞到了他,导致车子又倒在另一个老太婆身上,老太婆住院了,谁负责
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询