尊敬的下属们，请问超市关门后，我们员工该如何应对呢？

更新时间：2024-04-24 07:18:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1544350 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

依据规章制度进行处理

2024-04-24 07:15:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1284098 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据劳动法要求赔偿

2024-04-24 07:16:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助506491 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

超市关门，如果与员工终止劳动合同的，需要出具终止劳动合同的证明，并按照员工在本单位的工作年限，每满一年就向其支付一个月的工资；如果六个月以上不满一年的，按满一年来算；还不到六个月的，单位只要付给员工半月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-04-24 07:18:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。