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没有签劳动合同,提前一个月口头提离职同意了,到一个月后不让我走让我多上一天班可以仲裁吗
更新时间:2024-04-24 10:40:18
问题描述:
没有签劳动合同,提前一个月口头提离职同意了,到一个月后不让我走让我多上一天班可以仲裁吗
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
2024-04-24 10:37:41
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你好,可以向劳动局投诉的
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没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月,但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的,依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单位协商一致解除;预告性解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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就是我上班的地方没签劳动合同,做了差不多一个月时间,我现在辞工不让走,自离了,可以劳动仲裁吗?
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1.没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位
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