没有签劳动合同,提前一个月口头提离职同意了,到一个月后不让我走让我多上一天班可以仲裁吗

更新时间:2024-04-24 10:40:18
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没有签劳动合同,提前一个月口头提离职同意了,到一个月后不让我走让我多上一天班可以仲裁吗
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
    2024-04-24 10:37:41
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2024-04-24 10:38:05
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    没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月,但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的,依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单位协商一致解除;预告性解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-24 10:40:18
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入职满一个月没有签订劳动合同,现在口头上把我开了可以劳动仲裁吗?
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我上了一个多月班被辞退,没有签合同,我可以申请仲裁吗
1.没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位
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公司一个月内不签劳动合同,然后我被离职,可以仲裁吗
公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》,
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