辞职后，需要赔偿吗？

更新时间：2024-04-24 11:58:11

问题描述：

辞职后，公司发现工作失误，需要赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助590421 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-04-24 11:45:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1528058 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，具体什么原因造成的

2024-04-24 11:58:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1251280 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好!这个是需要看双方是如何约定的!

2024-04-24 11:58:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

辞职后，需要赔偿吗？

需要结合相关证据材料详细分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退离职补偿金如何计算

辞退离职补偿金如何计算

离职补偿金扣个税吗

离职补偿金扣个税吗

辞职后，需要赔偿吗？

因用人单位存在过错导致劳动者与用人单位解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果因为劳动者自己的原因提出辞职的，用人单位不用支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职补偿金的发放条件是什么？

离职补偿金的发放条件是什么？

辞职后，需要赔偿吗？

因用人单位存在过错导致劳动者与用人单位解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果因为劳动者自己的原因提出辞职的，用人单位不用支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后，需要赔偿吗？

因用人单位存在过错导致劳动者与用人单位解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果因为劳动者自己的原因提出辞职的，用人单位不用支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被厂里要求辞职了，有赔偿吗

被违法解除的，可以要求支付经济赔偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业辞退我，能不能赔偿？

被公司辞退了公司的赔偿是：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后有没有赔偿？

因用人单位违反劳动法劳动者辞职，用人单位应支付经济补偿金，加班工资等

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职有没有赔偿？

看不去的原因了。员工自身原因辞职没有经济赔偿金；公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是现在厂区搬迁，准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去，但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一民经中介介绍到苏州厂区工作的打工人，由于春节假期，想辞职回家

法律分析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问员工手册是否相当于劳动合同

不是，劳动合同与员工手册（规章制度）这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人口述提出离职，老板不同意

不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职员工赔偿协议

5869人下载

工伤赔偿辞职报告书

5869人下载

复岗申请书

5869人下载

秘书辞职申请书

5869人下载

1分钟前

周清智律师

近期帮助 21004 人

能报经侦大队刑侦大队告他们合同诈骗吗？能不能告他们团伙诈骗了。有哪位律师能帮帮我？

1分钟前

隆仁律师

近期帮助 21167 人

我手上有老赖用他老婆注册的微信号在使用并且有这个微信号的转账和收款记录这些证据可以报警拒执罪了吗

6分钟前

刘斌律师

近期帮助 26138 人

左手中指和无名指末端缺失，B2体检能通过吗？

6分钟前

李玉晴律师

近期帮助 34969 人

开车把人骑电动车撞了，然后人家说没事，就走了

8分钟前

郑登卿律师

近期帮助 29290 人

成年女的和未成年男的可以开房吗？

8分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43139 人

提取公积金提示该账号已提取过本次材料，请勿重复提取

9分钟前

王锋律师

近期帮助 13760 人

拆迁房，媳妇儿要跟我分财产

9分钟前

宫洪臣律师

近期帮助 497 人

我孩子在小区被12岁孩子打了打嘴巴八下孩子一下都没还手我报警了我还有监控视频

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟