下班在加班需要支付加班费吗，怎么规定

更新时间：2024-04-24 12:08:04

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1. 如果是符合法律规定的加班，用人单位需要支付加班费用。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。
2. 休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。
3. 法定节假日加班的，加班工资不低于百分之三百。
4. 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-24 12:07:00

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劳动者加班，用人单位应依法支付加班费。具体标准如下：

1. 下班结束后加班的，加班工资应不低于工资的百分之一百五十。
2. 休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。
3. 法定节假日加班的，加班工资应不低于工资的百分之三百。

请注意，这些规定是法律对用人单位的义务要求，确保劳动者的合法权益得到保障。

2024-04-24 12:07:05

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1. 劳动者加班，用人单位应当依法承担支付加班费的责任。
2. 在下班结束后加班的，加班工资应不低于工资的百分之一百五十。
3. 在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。

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