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客户因服务差而不满意。公司罚款500元合理吗？

更新时间：2024-04-24 12:14:09
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我是一家私营公司的出纳员。客户因服务差而不满意。公司罚款500元合理吗？
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    罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是，员工未按约定完成工作任务，公司发放最低工资时，不能低于当地最低工资标准。否则的话，这个条款不具有法律效力。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。为促进员工积极性，公司可以设定奖金，若是员工未达到获奖资格，公司就不会发奖金。所以，这其实也是罚款的另一种方式。
    2024-04-24 11:49:06
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    公司是否有证据，是否有相应的规章制度？必要时可以仲裁的
    2024-04-24 12:13:59
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    您好，看相关依据
    2024-04-24 12:14:09
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