工人工伤认定流程有哪些

更新时间：2024-04-24 12:28:04

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工人工伤认定流程有哪些

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工伤认定程序流程如下：

1. 申请人需备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，并前往社保机构提出工伤认定申请。
2. 机构工作人员会受理并审核申请人提交的资料。
3. 若机构决定受理申请，会出具受理文书并送达申请人。
4. 机构在审查和调查取证后，会作出工伤认定决定。
5. 认定文书将依法送达给受伤害职工、其近亲属和用人单位。

此外，根据相关规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2024-04-24 12:25:57

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工伤认定流程如下：

1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等；
2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请；
3、进行认定，社会保险行政部门根据材料做出是否属于工伤的认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

2024-04-24 12:26:05

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工伤认定流程及资料：

1. 用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相关资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等。
2. 有关部门收到申请后，会对提交的资料进行审核。
3. 有关部门根据提交的资料以及实际情况，会做出是否认定为工伤的决定。

在职工发生事故伤害或被诊断为职业病的情况下，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

在提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2024-04-24 12:28:04

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