我劳务派遣来的工厂上个月提的离职这个月离职到号劳务那边说我这个月工资得下个月20号开这个不是应该离职当天结算吗?

更新时间：2024-04-24 14:56:05

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我劳务派遣来的工厂上个月提的离职这个月离职到号劳务那边说我这个月工资得下个月20号开这个不是应该离职当天结算吗

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工资结算之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理离职手续时，通常在离职单上会确认劳动者的考勤天数或者工时。如果在解除合同之日打了考勤，可以要求用人单位将当日计算在内;如果没有打考勤，劳动者在解除劳动合同之前已离职，用人单位没有义务给劳动者计算当日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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用人单位克扣工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。对劳动行政部门处理结果不满的，劳动者可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。&

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就是我是高考生然后我暑假做兼职我这个月10号离职，但是工资要下个月10号才能发，这属于合法行为吗

你好，建议向劳动部门投诉处理

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厂里说离职要提前一个月，我八月十号合同就到期了，我是这个月20号拿的离职单，不然扣我工资

您好，违法，您有权向当地劳动监察投诉维权。

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你好我辞职当天他给批准了但是他说我是试用期工资要下个月发，我想当天结算因为这个公司听很多人说四月份的

你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

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我在一家烤肉店上班干了13天被辞退了他们店里是规定每月8号发工资就是要下个月给我这个不能当天结吗？

被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付

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上个月被公司辞退，这个月到了正常该发工资的时间，结果15号人事说离职的需要月底发工资请问这个合理吗？

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自

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我是小时工，昨天离职了，问劳务派遣公司那边要工资，他们说要等到这个月22号才发上个月工资这样是对的吗

劳务派遣工的工资，应当按照劳务派遣协议的约定，按期足额发放。如果派遣单位拖欠劳动者的工资的，劳动者可以向法院申请支付令；或者向劳动行政部门举报和投诉。法律依据

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