但我觉得这里的工作不适合我,老板说招人再找我该怎么办?

更新时间:2024-04-24 15:34:14
问题描述:
我在XX驿站工作,但我觉得这里的工作不适合我,我想辞职,老板说招人再找我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1646303 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工辞职老板不放人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-24 15:28:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助475120 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2024-04-24 15:33:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1142963 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以人社局投诉解决
    2024-04-24 15:34:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
接受调岗后工作不合适怎么办
接受调岗后工作不合适怎么办
劳动合同纠纷 1450
但我觉得这里的工作不适合我,老板说招人再找我该怎么办?
员工辞职老板不放人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但我觉得这里的工作不适合我,老板说招人再找我该怎么办?
员工辞职老板不放人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但我觉得这里的工作不适合我,老板说招人再找我该怎么办?
员工辞职老板不放人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但我觉得这里的工作不适合我,老板说招人再找我该怎么办?
员工辞职老板不放人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们老板说找到顶替我工作的人我就可以辞职但是招到了又不让走怎么办
还在约定的试用期之内的话,提前3日告知,时间到了离开即可
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月份我入职南京一家汽车经销商服务公司,底薪5500,12月份开始,公司通知和其余门店合并赔偿我能拿
法律分析:可以向公司索要赔偿,也到劳动局申请劳动仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资赔偿金标准是怎么样的
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签了就会生效吗
劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动者时,劳动者应当如何维护其合法权益?
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不违反法律规定,无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现在:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84827 人
去年买的二手车贷款的车子今年用不着我不想买交强险商业险会有影响嘛
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57498 人
我昨天在华为实体店买的手机已经激活了今天在京东自营店发现买贵了想退货怎么退
刚刚
张文诗律师
近期帮助 2454 人
别人把我的手机号注册了微信给别人用的,现在要求赔偿多少钱合适?
刚刚
尚海丽律师
近期帮助 506 人
手部骨折两处属于几级伤
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8288 人
我这边遭遇到了在租车公司以租代购的骗局,车行卖的车不值我分期付款的钱,我该怎么解决呢怎么解决呢?
18秒前
郑伟律师
近期帮助 2177 人
甲方骂人,乙方打了甲方,甲方住院花了八千元,经公怎样处理,私了能额外赔多少钱
1分钟前
启商律所律师
近期帮助 543 人
我父亲在外养别的女人,对家庭不管不问,甚至家庭暴力怎么办
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57498 人
实习+实践一年半合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询