企业将不愿支付试用期内的工资。我该怎么办?

更新时间:2024-04-24 17:48:05
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如果员工在试用期内六天后被解雇,企业将不愿支付试用期内的工资。我该怎么办?
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    试用期需要支付工资且有法律规定标准,不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理,如果存在克扣、欠付、无理拒付行为,会责令其支付,也可以辅以行政处罚。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2024-04-24 17:14:31
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企业将不愿支付试用期内的工资。我该怎么办?
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反法律依据:《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
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企业将不愿支付试用期内的工资。我该怎么办?
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反法律依据:《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
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试用期一个月已经过了,现在没签劳动合同,如果他不支付试用期内的半个月工资,该怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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试用期离职不发工资,应该怎末投诉?
试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。法律依据:《劳动法合同法》第十九条;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用
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也不转试用期。我该怎么办?
试用期一直不转正,除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外,属于违法情形,劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成,可以申请当地劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不服
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