解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?

更新时间:2024-04-24 18:22:06
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
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    有经济补偿金,按照工作年限进行发放。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。
    2024-04-24 18:07:17
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
    2024-04-24 18:21:49
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    这种情况,需要看聘用合同的约定
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
法律分析:没有补偿,解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁,达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除,并不需要支付
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