HR提前一个月口头通知辞退，请问补偿是n、还是2n呢？

更新时间：2024-04-24 19:12:07

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公司以人员优化为由，HR提前一个月口头通知辞退，请问补偿是n、n 1、还是2n呢？

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1、用人单位辞退员工补偿标准：单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-24 19:01:02

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收集口头辞退的证明，可以获得经济补偿金

2024-04-24 19:11:57

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您好，可以申请劳动仲裁维权

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你上班多长时间了。辞退原因呢

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HR提前一个月口头通知辞退，请问补偿是n、还是2n呢？

1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。3、

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1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。3、

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