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实习期不满单位不让走，说没有工资

更新时间：2024-04-24 19:32:06
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学校要求实习，实习期不满单位不让走，说没有工资
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    实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    2024-04-24 19:20:43
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    您好，建议与单位协商解决
    2024-04-24 19:31:41
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2024-04-24 19:32:06
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进厂实习，跟厂里辞职厂里不给走，说走了没工资
你好！ 这个行为是不合法的
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实习到合同期限。不发工资不让走。
到劳动局投诉处理或者申请仲裁。
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实习岗位说未满实习期走人，没有工资怎么办
您好 需要看您这边的详情的
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学校要求去实习，实习期没满单位不让走，说走了没有工资
那你可以收集材料去劳动局去仲裁。
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如果甲方不按劳动合同支付款项怎么办？
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你可以申请劳动仲裁的
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