劳动法赔偿金计算方法是怎样的？

更新时间：2024-04-24 19:38:03

问题描述：

劳动法赔偿金计算方法是怎样的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助233278 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动法赔偿金计算方法：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-24 19:35:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助71543 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

计算赔偿金的方法：用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付经济补偿，但最高不超过十二年。所称月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-04-24 19:36:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助871944 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动法赔偿金计算方法：用人单位依法解除劳动合同
用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n

2024-04-24 19:38:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法双倍赔偿金怎么算

劳动法双倍赔偿金怎么算

公司辞退赔偿金怎么算

针对公司辞退赔偿金的计算问题，主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算，每工作满一年即支付两个月工资。同时，月工资的金额按照员工被解雇前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁赔偿怎么计算

劳动仲裁赔偿怎么计算

固定工工伤解除劳动合同赔偿金怎么算的

固定工工伤后解除劳动合同时的补偿计算方式如下：首先确定劳动者的工作年限；然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金；若工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动赔偿金怎么算

劳动赔偿金怎么算

辞职怎么获得赔偿金

想要辞职并获得赔偿，可以按照以下步骤操作：首先，明确辞职的原因。如果是单位违约，例如欠薪、不缴纳社保等，可以要求赔偿。其次，与单位进行沟通协商，提出赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法经济赔偿金标准

劳动法经济赔偿金标准

公司高管辞职的赔偿金怎么算

针对公司高管辞职后的赔偿金问题，处理基础为劳动合同法规定。计算赔偿金时，需按照高管的工作年限和月平均工资进行核算。若双方达成一致，可签订离职协议明确补偿的具体金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职赔偿金2个月怎么算

关于辞职后的两个月赔偿金的计算，主要是根据劳动者的工作年限和月工资来计算。具体来说，劳动者需要确认自己的工作年限，每工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。月工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工赔偿金怎么算

公司辞退员工的赔偿金额因情况而异： 1. 对于违法解除，需支付两倍经济补偿标准的赔偿金； 2. 对于协商解除、无过失性辞退及经济性裁员，则按照劳动者的工作年限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退的赔偿金平均工资怎么算

在计算辞退的赔偿金时，月平均工资是一个核心参数。它包括了基本工资、加班费等，计算依据是劳动合同解除前的12个月工资总额。准确计算月平均工资有助于确保赔偿金额的正

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法辞退员工补偿怎样计算赔偿金

针对劳动法辞退员工的补偿计算，主要是根据员工的工龄来确定的。具体为：每工作满一年，支付一个月的工资；如果工作期限在六个月以上但不满一年的，则视为一年并支付一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退，赔偿金额怎么算

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退的员工赔偿金怎么算

被辞退员工赔偿金是依据劳动合同法规定的。计算方式主要有两种：一是基于员工在单位的工作年限和月工资来计算经济补偿金；二是如果单位违法解除劳动合同，赔偿金将是经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

租车，合同没到期退了，会影响我吗

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

转钱转到黑户银行卡怎么办

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我朋友需要点钱！就去贷款！然后需要紧急联系人！（不是担保）但是要查我诚信！我想问问对我有影响嘛？

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

下载的游戏不能玩了

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

家庭经营成员，但是不是法人能否申请失业证。

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

物业未通知停水停电，今天已经三次停水，一次停电

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

断绝父子关系

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我被骗,支付宝借呗被人盗用30000

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟