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劳动合同纠纷
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它只给我买了十年的养老保险。前五年没给我签劳动合同,沒买保险,还是要全部交
更新时间:2019-07-10 18:15:04
问题描述:
我想资询一下,我在某单位工作十五年了,它只给我买了十年的
养老保险
。前五年没给我签
劳动合同
,沒买
保险
,现在能把那五年补上去吗,如果能补的话,只交我个人部分,还是要全部交,能一次性补够5年吗
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《
中华人民共和国社会保险法
》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
2019-07-10 18:11:30
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需提供材料:
1、提供个人的
身份证
、
户口本
、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过
企业
养老保险的职工需提供
养老保险转移
单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
2019-07-10 18:13:07
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养老保险是
社会保障
制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。
职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
2019-07-10 18:15:04
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养老保险交多少年
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在单位干三年,这三年没给我交过养老保险,这三年没交过的养老保险能补吗?
养老保险补缴流程: 1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。 2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补
全部1个答案 >
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职工签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同
前五年没签劳动合同就没给我交各项保险。就想辞职。我可以让公司补交前五年的保险吗?可以要回来吗?
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足
全部4个答案 >
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我在现单位工作十二年一直沒签劳动合同,没交养老保险,我可要求单位双倍工资吗
社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的,个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。 缴费基数为本人上年月平均工资,上年没十二个月按实际月计算月平均工资,新参加工作
全部3个答案 >
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每年签劳动合同,但前四年没给我缴养老保险,请问根据法律法规我可以要求企业为我补缴前四年的养老保险吗?
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;
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在公司工作四年,前两年没给我交社保,后两年我自己要求交社保。把我辞退。该如何赔偿我
你要证明被辞退,然后可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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在公司工作十三年,只签了一次劳动合同,而且公司还不履行此合同,六年没给缴社会保险,本人今年就要退休,
协商不成,申请劳动仲裁...
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想请问国家单位用合同工,前三年没买养老保险但签了劳动合同,第四,五年时买了保险又不签劳动合同,这算不
你好,可要求补偿前几年的保险,第四年开始应该签订劳动合同,希望能帮到你
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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