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但未购买社会保险。辞职后该如何赔偿？
更新时间：2024-04-24 20:30:53
问题描述：
本人在公司工作8年，但未购买社会保险。辞职后该如何赔偿？
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公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-04-24 19:43:59
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你可以要求单位为你补缴社会保险，如果你单方解除合同，可以要求单位想你支付经济补偿金，补偿标准6个月工资
2024-04-24 20:30:45
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可以要求支付解除劳动合同的经济补偿金，并要求补缴社会保险费
2024-04-24 20:30:53
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