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在奶茶店工作没有签订劳动合同怎么办？

更新时间：2024-04-25 00:22:09
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在奶茶店工作没有签订劳动合同怎么办？
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    公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2024-04-25 00:05:40
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    你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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在奶茶店工作没有签订劳动合同怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，该怎么办？
劳动关系不签订劳动合同违法，你工作时间补偿，单位不给工资，你可以向当地劳动监察大队投诉解决的。
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没有签订劳动合同，这我该怎么办？
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
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上班的时候没有签劳动合同，该怎么办？
没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用
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没有签订劳动合同，怎么办？
没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
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如今是实习期，我公司表示离职申请要提前15天
1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司有其他规定，按照公司规定提出离职申请
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我是外卖骑手，已经做了一个月外卖了然后想离开站长不给离开如果你离开了站长说扣除全部工资合理吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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怀孕妇女需要保胎时可以提前申请产假吗？
可以。只要有怀孕的事实就能享受合法产假。但未婚先孕不能享受产假期间的相关待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子
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我已经工作了26天。我想在27日签订离职合同，对吗？
建议直接向当地劳动仲裁部门进行反应
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