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他说工作六个月后不需要扣工资，但我没有扣工资是违法的。

更新时间：2024-04-25 01:36:24
问题描述：
你好，经过五天的训练，他说工作六个月后不需要扣工资，但我没有扣工资是违法的。
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    无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-04-25 01:07:49
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-04-25 01:36:17
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    《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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我在厂里面没写辞职书就走了，他要扣我两个月工资违法嘛
你好，这种情况可以委托律师
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克扣工资，他说是没干够4个月，是他不让我干了，
您好，克扣工资是不合法的，您可以向相关部门进行投诉。
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我没有签合同，本来底薪3000，没做满三个月他要扣我1000工资，违法吗
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进去时没有签订劳动合同，工厂扣除工资是合法的吗？他有权扣除我的工资吗？
建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法
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劳动合同预定工作地点是广州，那么公司可以随便更换广州的办公地点吗
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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就是我怀孕了，我问了一下我公司产假有多久他说就98天，但我看广州这边地方政策是有178天的
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在广州，公司已无业务，没有办公点。本人哺乳期，公司发了停工停产通知，但是停工停产是哺乳期结束后执行我
可以劳动仲裁索赔
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