元宵节加班工资怎样算的？

更新时间：2024-04-25 01:48:06

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元宵节加班工资怎样算的？

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法定节假日加班工资计算方式：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。加班工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-25 01:45:41

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加班工资的计算方法如下：

1. 法定节假日加班工资：月工资基数除以21.75天，再乘以300%，最后乘以加班天数。
2. 休息日加班工资：月工资基数除以21.75天，再乘以200%，最后乘以加班天数。
3. 平时加班工资：月工资基数除以21.75天，再乘以150%，最后乘以加班天数。

此外，根据相关规定，用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-25 01:46:07

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计算加班工资的标准如下：

1. 节假日加班工资：加班工资的计算基数乘以天数再乘以300%。
2. 休息日加班工资：加班工资的计算基数乘以天数再乘以200%。
3. 工作日加班工资：加班工资的计算基数乘以天数再乘以150%。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-25 01:48:06

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