退休职工工伤复发待遇支付规定是怎样的？

更新时间：2024-04-25 07:26:03

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退休人员工伤赔偿标准根据实际情况确定：

1. 若已办理退休手续后被单位返聘，且单位已按照项目参保等方式缴纳了工伤保险费，工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》规定执行。
2. 若单位返聘后未缴纳工伤保险费，工伤赔偿标准需与单位协商确定。

因工伤发生的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费。

用人单位支付的费用包括：

1. 治疗工伤期间的工资福利。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，但应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-04-25 07:23:45

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法律分析：

1. 退休人员工伤赔偿标准需根据具体情况确定。若已办理退休手续后被单位返聘，且单位已按规定缴纳工伤保险费，则工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定；若单位未缴纳工伤保险费，则需与单位协商确定赔偿标准。
2. 根据《中华人民共和国社会保险法》，因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金及伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。其中，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，但应由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构有权追偿。

2024-04-25 07:24:05

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1. 退休人员工伤赔偿标准需要根据实际情况来确定。如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准。如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。
2. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以选择缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-04-25 07:26:03

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