在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

更新时间：2024-04-25 07:42:22

问题描述：

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1053328 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-04-25 06:58:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助912963 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-04-25 07:42:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1123278 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2024-04-25 07:42:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职后档案怎么处理

辞职后档案怎么处理

在蜜雪冰城上班前说，不到一年要扣半个月工资，这合法吗？

您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

离职三个月发工资是否合法

离职三个月发工资是否合法

厂里没干够，两个月辞职要交300块钱，合法吗？

您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职补偿金发放时间

离职补偿金发放时间

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同工作不到一个月扣三天工资，合法吗？

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟三方劳务签的协议，干不满3个月扣600，合法吗？

您好，这种约定是不合法的，您有权按照劳动法律规定获得应有的补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业单方面解除劳动合同需要本人签字吗

法律分析：终止劳动合同需要本人签字，劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在我国解除劳动合同赔偿金要交个税吗

劳动者在解除劳动合同后依法取得经济补偿金，如果达到一定的标准的，要交个税。该部分经济补偿金要依法计入劳动者的综合所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在5月份提交了辞职申请。不管发生什么事

一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；三、领取同意辞职文件、离院

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

2分钟前

廖天军律师

近期帮助 2093 人

你好就是我被人打了他们3个已经验好伤啦但是后面又说又动手术算不算我的问题呢

13分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10682 人

关于房子断供产生的财产纠纷

21分钟前

余联刚律师

近期帮助 111498 人

我是一名孕妇公司给我调岗降薪我该如何应对

23分钟前

余联刚律师

近期帮助 111498 人

微信付款后对方不发货，也不退款，怎么办

24分钟前

王洪律师

近期帮助 2 人

被摩托车撞了，一种肋骨骨折，交警定责为摩托车全责，我们想找当事同机索要赔偿，一般要多少赔偿

29分钟前

天津卓旭律所律师

近期帮助 5886 人

私穿民宅导致主人突发心梗怎麽定罪

32分钟前

罗旷律师

近期帮助 14213 人

就是被忽悠进了夜场，签了合同有违约金，可以取消合同吗

33分钟前

张强律师

近期帮助 25199 人

有人说他是张星龙律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟