公司不发工资打欠条可以吗，法律有哪些规定

更新时间：2024-04-25 08:14:03

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1、公司不发工资打欠条是可以的，只需写明欠某员工工资多少钱，并注明归还日期、署名和日期即可。
2、出具欠条后，双方之间的法律关系会由劳动关系转变为普通的欠款法律关系。员工可以持欠条直接向法院起诉，而无需经过劳动仲裁。
3、拖欠工资尽量不要写欠条，因为后期维权会很麻烦。如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。

2024-04-25 08:11:56

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法律分析：公司不发工资打欠条是可以的，工资欠条直接写“欠xxx工资xxx元，定于xxxx年xx月xx日归还。署名、日期”就可以了。

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
(2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
(3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-04-25 08:12:07

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公司欠工资打欠条是可以的，但如果公司未倒闭，不打欠条也无碍。写欠条后，只能按民事程序要求欠款；没有欠条，则可通过劳动仲裁来要求工资。用人单位若向劳动者出具工资欠条或达成支付协议后未如约履行支付义务，劳动者可直接向人民法院申请支付令。

2024-04-25 08:14:03

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