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单位不缴纳社保，员工离职可以要求哪些经济赔偿？
更新时间：2024-04-25 08:14:08
问题描述：
单位不缴纳社保，员工离职可以要求哪些经济赔偿？
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法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。法律依据：《中华人民
共和
国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
2024-04-25 07:45:00
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