到目前未缴纳社保,给公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书,公司要求我立即返岗否则算旷工?

更新时间：2024-04-25 08:18:06

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10.23入职，到目前未缴纳社保，给公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书，还没送到，公司要求我立即返岗否则算旷工，怎么办

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您好，公司未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益

2024-04-25 08:15:52

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你好，发布解除劳动关系告知函之后就视为解除劳动合同，不需要打卡上班。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？如果你方便可以来电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见

2024-04-25 08:16:05

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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-25 08:18:06

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