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因为打架被解雇了。我怎样才能保护我的权益?
更新时间:2024-04-25 09:01:20
问题描述:
你好,我在公司工作,因为打架被解雇了。我是受害者。我怎样才能保护我的权益?
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员工因打架被开除,如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,才需要给予员工经济赔偿金。辞职不给发工资,劳动者可以通过什么方式讨要工资1、双方协商解决;2、向劳动监察大队投诉;3、劳动仲裁;4、向法院起诉;5、申请支付令。:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-04-25 08:29:07
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你可以要求赔偿金
2024-04-25 09:01:10
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