解除劳动合同证明有哪些作用，最新的规定是什么

更新时间：2024-04-25 10:04:17

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解除劳动合同的证明有下列作用：
1. 劳动者凭此证明可以依法到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
2. 向新用人单位证明原公司与职工之间已经解除劳动关系；
3. 与原用人单位存在纠纷时作为证据；
4. 其他。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-04-25 10:03:26

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一、解除劳动合同证明有什么用

1. 解除劳动合同证明书是用人单位规避用工风险的一种证明材料。领取失业金需要提供解除劳动合同证明。

二、公司解除劳动合同可以不付赔偿金的情形有哪些

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因法定情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2024-04-25 10:03:34

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1、解除劳动合同的证明是指因某种原因，劳动合同一方或双方提出解除劳动关系，由用人单位出具的相关文本。用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具此证明，并需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

2、劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付应支付的经济补偿。用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年以备查。

2024-04-25 10:04:17

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