工地上因工受伤，老板该怎么补偿？

更新时间：2024-04-25 10:08:11

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工地上因工受伤，休息了一个月，老板该怎么补偿？

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一、职工工伤怎么赔付
1. 职工工伤赔偿包括：
(1) 终止或者解除劳动合同时，享受的一次性医疗补助金；
(2) 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(3) 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(4) 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(5) 其他。

二、工伤赔偿有争议该如何处理
1. 工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，可按规定申请劳动仲裁。
2. 工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，省级劳动鉴定机构作出的复查鉴定为最终鉴定。
4. 进行伤残鉴定是赔偿的重要依据，不同的损害程度对应不同的赔偿标准，最终赔偿数额需结合具体情况计算。

2024-04-25 10:01:01

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。

2024-04-25 10:07:46

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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