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工资超过5000发现金算偷税吗
更新时间:2024-04-25 10:44:03
问题描述:
工资超过5000发现金算偷税吗
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工资超过5000发现金,若用人单位未如实上报或者超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的,属于偷税的行为。根据法律规定,用人单位代扣代缴的个人所得税可以代扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
2024-04-25 10:41:52
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工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024-04-25 10:42:08
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法律分析:工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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